失業保険について教えてください。

今月24日に退職します。(会社都合)
その後、有給を消化する為に、約1ヶ月間会社に名義だけ在籍することになります。
その1ヶ月の間に、再就職先が見つかったら、失業保険はもらえないのでしょうか?

ハローワークのHP等も見たのですが、読解力がないせいか、よく分かりません・・・。

教えてください。
宜しくお願いします。
退職後に「年次有給休暇」を取得することはできません。退職と同時に消滅するのです。

従って、取得するのであれば「退職していない」ことになります。

失業給付を受けるということは、勤務先から「離職票」が交付されるのですが、退職していない人に離職票が交付されることはあり得ません。
給与所得者の扶養控除等(異動)申告書
今年9月に妻が、失業保険受給のためにいったん夫である私の健康保険の扶養から外しました。
今年の年末調整用の扶養控除申告書には、妻を記載するのでしょうか
今年中に就職が決まっても、扶養内(失業保険と給料合わせても今年の年収は数十万程度です)で働くつもりです
健康保険の被扶養者と、所得税上での控除対象配偶者は別のことです。

奥さまの本年の年収(失業保険は除外)が103万円以下ならば、平成25年の扶養控除申告書に記入をしてください。
転職について
20代女 医療事務の仕事をしています。

H24.3.5~病院Aに転職をしました。
この時点で、失業保険は貰わず、再就職手当を貰いました。

そして、現在試用期間中です。(3ヶ月)

しかし続けていく自信がなくなり、退職を考えています。

そんな時、以前面接を受けた病院Bより再度求人のお話を受けました。
条件もぴったり合うのでそちらに行こうと思っています。

H24.3.5~H24.4.15 病院A
H24.4.16~ 病院B

この場合、ハローワークにはどのような手続きを取ればいいのでしょうか?
また再就職手当など貰えるのでしょうか?
病院Aからどんな書類を貰えばいいのでしょうか?
ちなみに手元には雇用保険被保険者証と、年金手帳はあります。

ご存知の方いらっしゃいましたら教えて頂けないでしょうか?
再就職手当は、失業保険受給期間中に再就職が決まった場合に貰えるので、残念ながら再就職手当は貰えませんよ。

再就職手当の返還もしないといけないかも・・・・・。

再就職手当は、一年以上の雇用を条件に支給されるので、その点をハローワークに確認する必要があると思います。
扶養家族と税金の関係について教えてください。

私は夫と2人暮らしです。今年の6月に会社を辞めました。(正社員でした。)
今は、失業保険を貰ってます。夫の扶養家族になろうと思ったのですが、
職安からお金を一定以上の貰っていると 夫の会社の健康保険組合は入れてもらえない
とのことで、今は自分で国民年金と国民健康保険を支払っています。
職安からのお金は今年の10月で終了します。

ここで、聞きたいのですが、10月からすぐに扶養家族に入れるのでしょうか?

会社からの収入は6月までに108万円。
職安からは50万円ぐらい入る予定です。

扶養家族の範囲内というのは130万円までときいたことがあったのですが、
この場合は、年明けから、夫の扶養家族にしてもらった方がよいのでしょうか??
雇用保険の失業給付金を受けているのであれば「雇用保険受給資格者証」を重いかと存じます。支給が満了(終了)になると、「支給終了」の印が押印されます。その資格者証により失業給付金の終了が認定されますので、その後であれば「被扶養者」の認定を受けることができます。

被扶養者の認定基準となる「年間収入」は、ご指摘のとおり130万円未満とされておりますが、この130万円未満とは、過去の収入を指すものではなく、被扶養者の認定を受ける時点で「その後の1年間」をさします。失業給付金受給後、再就職の予定など無く、無収入であるとか「その後の収入が130万円未満」であると見込める場合、被扶養者となることができます。
社会保険(扶養)について質問です。
なるべく早い回答を頂けると有難いです。
無知ですみませんが宜しくお願いします。

去年9月末に退職し、今年9月7日まで失業保険を受給していました。
1日当たりの受給金額が5,000円を超えていた為、主人の扶養には入れませんでした。

現在無職の為、扶養認定され保険証を頂きましたが11月から短期(3ヶ月)の派遣の仕事が決まりそうです。
妊娠中で、安定期に入った為出産前の3ヶ月限定で以降は働きません。

そこで質問なんですが、

① 3ヶ月間の収入は約58万程で年間扶養内金額の103万以内になりますが、月額が10万を超えるので、保険証の認定取り消しになるのでしょうか?

②とりあえず、主人の健康保険証の係りに問い合わせをした所、3ヶ月間という期間限定(妊娠中という理由も含め)なので大丈夫だとは思いますが。。と曖昧なお返事でした。
チェックが入るかも知れないので、給料明細はとっておいて下さいとのこと。
3ヶ月間でも、月10万を超えるとバレるのでしょうか?

③扶養認定取り消しになった場合、収入がなくなり次第また扶養認定されるのでしょうか?

④扶養認定前の失業保険の受給金額が150万を超えていますが、この先収入があった場合失業保険受給金額との合計収入になり扶養取り消しになるのでしょうか?

保険証の認定取り消しされるのが心配なので質問致しました。
もし、取り消し可能性が高いようなら仕事をするのを諦めようと思っています。

分かりにくい文章、失礼致しました。
宜しくお願い致します。
それ以前に、契約期間が3ヶ月(2ヶ月超)なんだから、健康保険・厚生年金保険に強制加入では?
労働時間が週25時間だとかいうなら別ですが。


1.被扶養者・第3号被保険者の条件を満たさないこととなるでしょう。

2.尋ねる相手は、会社の担当者ではなく健康保険の保険者(運営団体)です。

3.また条件を満たせば認定されます。

4.関係ありません。
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