失業保険の給付が終了した後の手続きについて。
今年の6月末に会社都合で離職し、失業保険を受給していました。今月の19日に最後(6回目)の失業認定日があり、2～3日で最後の失業保険が給付されます。今後は主人(会社員)の扶養に入ろうと思いますが、どのタイミングでどの様な手続きが必要なのでしょうか。
(現在は私個人で国民健康保険と国民年金を支払いしていおります)
初めての事で何も分からず恥ずかしいのですが、どなたか詳しい方にご教授いただけると助かります。
どうぞよろしくお願いいたします。
今年の6月末に会社都合で離職し、失業保険を受給していました。今月の19日に最後(6回目)の失業認定日があり、2～3日で最後の失業保険が給付されます。今後は主人(会社員)の扶養に入ろうと思いますが、どのタイミングでどの様な手続きが必要なのでしょうか。
(現在は私個人で国民健康保険と国民年金を支払いしていおります)
初めての事で何も分からず恥ずかしいのですが、どなたか詳しい方にご教授いただけると助かります。
どうぞよろしくお願いいたします。
その前に・・・
会社都合で離職された方で所定給付日数が終了して再就職出来ていない方。
一定の条件を満たす方は個別延長の対象となります（受給延長）
基本手当受給中に求人への応募やハローワークでの求人検索や
職業相談、所定給付日数の回数など。
認定日だけしか出頭しなかったり、不認定となった方は延長にはなりません。
延長給付される日数は、１８０日？給付だと思われますので＋６０日延長されます。
で♪延長のなかった場合は他の方の回答通りの手続きとなります(´∀｀*)
会社都合で離職された方で所定給付日数が終了して再就職出来ていない方。
一定の条件を満たす方は個別延長の対象となります（受給延長）
基本手当受給中に求人への応募やハローワークでの求人検索や
職業相談、所定給付日数の回数など。
認定日だけしか出頭しなかったり、不認定となった方は延長にはなりません。
延長給付される日数は、１８０日？給付だと思われますので＋６０日延長されます。
で♪延長のなかった場合は他の方の回答通りの手続きとなります(´∀｀*)
公務員試験の勉強しながら、試験を受験しても雇用保険をもらう事は可能ですか？
職安で聞きづらいので、同じ経験したという方など、わかる方いましたら回答願います！
まず、失業保険が9月からでます。10月くらいに試験です。試験に受かったら4月から職場です。
４月までに失業保険をもらいながら勉強やら、していきたいのですが、今勉強していてお金をためる事ができないので、
こういう事情でも、職業安定所は失業手当を出してくれるのでしょうか？
ちなみに、試験に受かった事を言わないで、手当をもらったちすると、怒られたりするのでしょうか？
回答お願いします＞＜
職安で聞きづらいので、同じ経験したという方など、わかる方いましたら回答願います！
まず、失業保険が9月からでます。10月くらいに試験です。試験に受かったら4月から職場です。
４月までに失業保険をもらいながら勉強やら、していきたいのですが、今勉強していてお金をためる事ができないので、
こういう事情でも、職業安定所は失業手当を出してくれるのでしょうか？
ちなみに、試験に受かった事を言わないで、手当をもらったちすると、怒られたりするのでしょうか？
回答お願いします＞＜
基本的な回答をさせていただきます。
｛基本手当を受けることが出来ない方｝
①退職して暫く休む方
②結婚して記事に専念する方
③学業に専念する方
④すでに就職が内定している方
⑤積極的的な就職活動を行っていない方
また不正受給が発覚した場合、いわゆる「受給額の３倍返し」になります。
しかし、月に２回の就職活動をしないと、手当がもらえなくなりますので、何らかの求職活動をすることになるかと思います。
また、受かるかどうかはその時になって見ないとわからないので、求職活動は頑張ってされた方が良いのではないでしょうか。
補足について
求職活動はハローワーク以外でもかまいません。例えば、新聞の折り込みチラシの求人広告を見て、電話で問い合わせたが
自分の希望する職場とは違っていたとか、
実際に面接まで言ったが、やはり通勤には遠すぎるとか、でも良いかもしれません。
いろいろあたって見られることをお勧めします。
｛基本手当を受けることが出来ない方｝
①退職して暫く休む方
②結婚して記事に専念する方
③学業に専念する方
④すでに就職が内定している方
⑤積極的的な就職活動を行っていない方
また不正受給が発覚した場合、いわゆる「受給額の３倍返し」になります。
しかし、月に２回の就職活動をしないと、手当がもらえなくなりますので、何らかの求職活動をすることになるかと思います。
また、受かるかどうかはその時になって見ないとわからないので、求職活動は頑張ってされた方が良いのではないでしょうか。
補足について
求職活動はハローワーク以外でもかまいません。例えば、新聞の折り込みチラシの求人広告を見て、電話で問い合わせたが
自分の希望する職場とは違っていたとか、
実際に面接まで言ったが、やはり通勤には遠すぎるとか、でも良いかもしれません。
いろいろあたって見られることをお勧めします。
失業保険について知りたいです。
1年半ほど勤めた会社を9月に退職して。
10月より、新しい職場で勤めたが訳あって、2ヶ月で退職しました。
この場合、9月に退職したところの書類で失業
保険は貰えるのでしょうか。。。？
1年半ほど勤めた会社を9月に退職して。
10月より、新しい職場で勤めたが訳あって、2ヶ月で退職しました。
この場合、9月に退職したところの書類で失業
保険は貰えるのでしょうか。。。？
自己都合での退職ならば、前職と今回の職場で通算して１２ヶ月以上の雇用保険の被保険者期間があればＯＫです。
今回の離職票と前職の離職票を２枚持ってハローワークへ行ってください。
今回の会社で雇用保険に加入していないのであれば、前職で１２ヶ月必要です。前職の離職票だけで大丈夫です。
＊前職の資格で給付を受けていないことが条件になりますが、離職後すぐに雇用されていうので大丈夫そうですね。
雇用保険の給付の受給期限は離職から１年間となります。
今回の離職票と前職の離職票を２枚持ってハローワークへ行ってください。
今回の会社で雇用保険に加入していないのであれば、前職で１２ヶ月必要です。前職の離職票だけで大丈夫です。
＊前職の資格で給付を受けていないことが条件になりますが、離職後すぐに雇用されていうので大丈夫そうですね。
雇用保険の給付の受給期限は離職から１年間となります。
関西在住の３５歳、６月末退職し
現在失業保険給付中で就職活動中の女性です
派遣会社に複数登録してますが、
リクルート・テンプ・スタッフサービスからの連絡が多いです
【リクルート】メール紹介が多い。たまに電話。過去、何度も仕事に就いてます
【テンプ】電話が多い。しかし、この１ヶ月半で３社、顔合わせ後に全滅。
コディネーターは良い人だが、営業に力無し？
そろそろ嫌気差す
【スタッフサービス】やたら電話が多い。（No.1☆）
しかも架けてくるたびに違う人。なぜ？
そこが一番の不安
歳も歳なので、なかなか就職出来ません（泣
上記３社だと、どこがお奨めですか？
あと、連絡はないのですが
アデコ、アヴァンティスタッフ、マンパワー、キャリアパワーに登録済みです。
こちらの中でお奨めはありますか？？
コールセンター勤務が長く話す事が好きなので、
電話関係の仕事を探しています
本当は正社員になりたいのですが、なかなか無いですね
よろしくお願いします
現在失業保険給付中で就職活動中の女性です
派遣会社に複数登録してますが、
リクルート・テンプ・スタッフサービスからの連絡が多いです
【リクルート】メール紹介が多い。たまに電話。過去、何度も仕事に就いてます
【テンプ】電話が多い。しかし、この１ヶ月半で３社、顔合わせ後に全滅。
コディネーターは良い人だが、営業に力無し？
そろそろ嫌気差す
【スタッフサービス】やたら電話が多い。（No.1☆）
しかも架けてくるたびに違う人。なぜ？
そこが一番の不安
歳も歳なので、なかなか就職出来ません（泣
上記３社だと、どこがお奨めですか？
あと、連絡はないのですが
アデコ、アヴァンティスタッフ、マンパワー、キャリアパワーに登録済みです。
こちらの中でお奨めはありますか？？
コールセンター勤務が長く話す事が好きなので、
電話関係の仕事を探しています
本当は正社員になりたいのですが、なかなか無いですね
よろしくお願いします
コールセンターのお仕事なら沢山ありますよ！
質問者さんが登録している派遣会社では求人がないのかもしれませんね。
パソナとかフジスタッフとかヒューマンリソシアとかは
コールセンターのお仕事が多いと思いますよ。
質問者さんが登録している派遣会社では求人がないのかもしれませんね。
パソナとかフジスタッフとかヒューマンリソシアとかは
コールセンターのお仕事が多いと思いますよ。
別居している両親を扶養に入ようと思っています。他の方の質問も見たのですが、自分に当てはめての計算方法が分からなくて質問しました。扶養に入れることができるのか教えてください。
両親を私の扶養に入れたいのですが可能なのかが分かりません。
健康保険の扶養と、税制上の扶養に入れようと思って会社には書類（健康保険被扶養者届け）をもらったのですが、
提出する前に、扶養にするのは可能なのか確認したいのでどなたかお力添えお願いします。
～ ～ ～ ～ ～～ ～ ～ ～ ～～ ～ ～ ～ ～～ ～ ～ ～ ～
■別居をしている両親に毎月１３万円仕送りしており送金の明細はとってあります。
■両親とも６３歳、年金をもらっており父親は毎月約４万円、母親は３万円
■母親はパートをしており月に約９万円弱の収入があります
■父親は6月まで失業保険をもらっており月12万～15万円程度
～ ～ ～ ～ ～～ ～ ～ ～ ～～ ～ ～ ～ ～～ ～ ～ ～ ～
収入から年金控除の70万を引いて38万以下になればいいとのことですが、その収入には仕送りも入れて計算しないといけないですか？
そうなると38万円を超えてしまいます・・・
健康保険上の扶養、税制上の扶養両方も入ることはできますか？
両親を私の扶養に入れたいのですが可能なのかが分かりません。
健康保険の扶養と、税制上の扶養に入れようと思って会社には書類（健康保険被扶養者届け）をもらったのですが、
提出する前に、扶養にするのは可能なのか確認したいのでどなたかお力添えお願いします。
～ ～ ～ ～ ～～ ～ ～ ～ ～～ ～ ～ ～ ～～ ～ ～ ～ ～
■別居をしている両親に毎月１３万円仕送りしており送金の明細はとってあります。
■両親とも６３歳、年金をもらっており父親は毎月約４万円、母親は３万円
■母親はパートをしており月に約９万円弱の収入があります
■父親は6月まで失業保険をもらっており月12万～15万円程度
～ ～ ～ ～ ～～ ～ ～ ～ ～～ ～ ～ ～ ～～ ～ ～ ～ ～
収入から年金控除の70万を引いて38万以下になればいいとのことですが、その収入には仕送りも入れて計算しないといけないですか？
そうなると38万円を超えてしまいます・・・
健康保険上の扶養、税制上の扶養両方も入ることはできますか？
税制上、父上・母上を扶養親族にできる条件は、「所得」が38万円以下であることです。
所得の計算：
1月～12月の、非課税通勤手当を除く、何も引く前の給与収入合計 － 給与所得控除65万円 ＝ 給与所得
年金額 － 公的年金等控除70万円 ＝ 雑所得
給与所得 ＋ 雑所得 ＝ 総所得
雇用保険の失業給付は所得には含めません。
仕送りをしている13万円は、あなたの収入から ご両親の生活費に充てるために送金しているだけですから、ご両親の所得の計算には含めません。
年金は毎月振り込まれるものではありませんので、月にいくら、というより年金額で表現して頂いたほうが計算が速いのですが。
父上： 4万×12ヶ月－70万＝雑所得 0 ・・・扶養親族として申告できます。
母上： 3万×12ヶ月－70万＝雑所得 0、9万×12－65万＝給与所得43万、総所得43万 ・・・扶養親族にはなりません。
60歳以上の人を健康保険の被扶養者にできる条件は、1年の収入が180万円未満、かつ被保険者（あなた）の収入の1/2未満、別居の場合には 被保険者が、被扶養者となろうとする人の収入を上回る額の仕送りをしていることです。
父上は現在 失業給付を受給していますが、年金と合計すれば月収が16万～19万という事になり、失業給付の受給が終わるまでは被扶養者にはなれません。
母上は、給与収入9万円＋年金収入3万円＝月収12万円：年収144万円の見込み、仕送り額のほうが上回っているので、母上だけを考えれば条件としてはクリアしています。
しかし、配偶者たる父上の収入が16万～19万で、あなたの仕送り額を上回っているので、やはり父上の失業給付受給が終わるまではダメでしょう。
受給が終わってから、父上と母上について健康保険被扶養者（異動）届 に記入し提出しても、ご両親二人分の収入＞仕送り額であることを、健康保険の保険者がどう判断するか、ですね。
所得の計算：
1月～12月の、非課税通勤手当を除く、何も引く前の給与収入合計 － 給与所得控除65万円 ＝ 給与所得
年金額 － 公的年金等控除70万円 ＝ 雑所得
給与所得 ＋ 雑所得 ＝ 総所得
雇用保険の失業給付は所得には含めません。
仕送りをしている13万円は、あなたの収入から ご両親の生活費に充てるために送金しているだけですから、ご両親の所得の計算には含めません。
年金は毎月振り込まれるものではありませんので、月にいくら、というより年金額で表現して頂いたほうが計算が速いのですが。
父上： 4万×12ヶ月－70万＝雑所得 0 ・・・扶養親族として申告できます。
母上： 3万×12ヶ月－70万＝雑所得 0、9万×12－65万＝給与所得43万、総所得43万 ・・・扶養親族にはなりません。
60歳以上の人を健康保険の被扶養者にできる条件は、1年の収入が180万円未満、かつ被保険者（あなた）の収入の1/2未満、別居の場合には 被保険者が、被扶養者となろうとする人の収入を上回る額の仕送りをしていることです。
父上は現在 失業給付を受給していますが、年金と合計すれば月収が16万～19万という事になり、失業給付の受給が終わるまでは被扶養者にはなれません。
母上は、給与収入9万円＋年金収入3万円＝月収12万円：年収144万円の見込み、仕送り額のほうが上回っているので、母上だけを考えれば条件としてはクリアしています。
しかし、配偶者たる父上の収入が16万～19万で、あなたの仕送り額を上回っているので、やはり父上の失業給付受給が終わるまではダメでしょう。
受給が終わってから、父上と母上について健康保険被扶養者（異動）届 に記入し提出しても、ご両親二人分の収入＞仕送り額であることを、健康保険の保険者がどう判断するか、ですね。
初めての転職活動中です｡まだ仕事は決まってません｡焦って仕事を見つけてしまわぬよう例え時間がかかってもいいからせっかく貰える失業保険はしっかり貰ってからもしそれで
もダメだったらバイトしながら探す方が得策ですか？失業保険貰える対象なのにその場しのぎで仕事を見つけたら貰えなくなってしまうし勿体ないですよね？中には貰わないで(貰える対象でない人も？)バイトでやりくりしながら転職活動してる人もいるみたいですが…｡貰う貰わないはそれは本人の自由なのですか？見つかるまでの間仕方ないことだけどじっとしてられなくてもどかしくてこんな気持ちなら働いていたい気がするけどでもすぐ辞めてしまったら…て思うならちゃんとじっくり探してこれから先長く勤めたい仕事を見つけるべきだろうなと思ってます…｡
自己退職都合の場合､申込した３ヶ月後に貰えるそうですが､その３ヶ月の間に日払いのバイトとか短期のバイトとかは可能ですか？
もダメだったらバイトしながら探す方が得策ですか？失業保険貰える対象なのにその場しのぎで仕事を見つけたら貰えなくなってしまうし勿体ないですよね？中には貰わないで(貰える対象でない人も？)バイトでやりくりしながら転職活動してる人もいるみたいですが…｡貰う貰わないはそれは本人の自由なのですか？見つかるまでの間仕方ないことだけどじっとしてられなくてもどかしくてこんな気持ちなら働いていたい気がするけどでもすぐ辞めてしまったら…て思うならちゃんとじっくり探してこれから先長く勤めたい仕事を見つけるべきだろうなと思ってます…｡
自己退職都合の場合､申込した３ヶ月後に貰えるそうですが､その３ヶ月の間に日払いのバイトとか短期のバイトとかは可能ですか？
失業保険は、今すぐに職につける人対象に支給される保険です。
失業保険をもらっている間、手伝いや、日雇いバイトをした場合、保険料支給なしや、支給金額の減額、また支給期間が先延ばしになります。
また、バイトの事実を隠して申請した場合、支給額の３倍返納の罰則があります。
そういった面もあるので、待機３ヶ月プラス支給期間（最低３ヶ月）の生活を考えると、支給された保険料では生活は苦しいと思います。（私の場合は月９万円ですが、人によっては15万円～ぐらいもらってます。日額約3500円越える人は失業保険支給期間も年金を納める必要があります）
なので、３ヶ月間、収入￥０堪えれるならもらってもいいんじゃないですか？？
ちなみに、申請して、早期就職された人には、お祝い金として支給額の６割程度もらえますよ。
あと、ハローワークを利用して就職活動や、面接を受けたりと、就職活動をやらないと保険はもらえません。
保険をもらうにも結構なデメリットと手間がかかります。
早めに就職したほうがお給料がちゃんと生活する分もらえますよね。
ゆっくり決めてもいいと思うし、どうするかは自分次第です。
失業保険をもらっている間、手伝いや、日雇いバイトをした場合、保険料支給なしや、支給金額の減額、また支給期間が先延ばしになります。
また、バイトの事実を隠して申請した場合、支給額の３倍返納の罰則があります。
そういった面もあるので、待機３ヶ月プラス支給期間（最低３ヶ月）の生活を考えると、支給された保険料では生活は苦しいと思います。（私の場合は月９万円ですが、人によっては15万円～ぐらいもらってます。日額約3500円越える人は失業保険支給期間も年金を納める必要があります）
なので、３ヶ月間、収入￥０堪えれるならもらってもいいんじゃないですか？？
ちなみに、申請して、早期就職された人には、お祝い金として支給額の６割程度もらえますよ。
あと、ハローワークを利用して就職活動や、面接を受けたりと、就職活動をやらないと保険はもらえません。
保険をもらうにも結構なデメリットと手間がかかります。
早めに就職したほうがお給料がちゃんと生活する分もらえますよね。
ゆっくり決めてもいいと思うし、どうするかは自分次第です。
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